办理外国人来华工作手续最新流程介绍
时间：2019-06-18 11:02:03 人气：7376
近年来随着我国在世界经济大舞台的地位日益重要，越来越多的外国人来到我国谋求一份作业。根据中华人民共和国的法律规则，外国人来华工作，有必要要请求作业签证。
外国人来华工作在处理外国人作业签证时，用人单位及请求人有必要满意相应的申办条件才可申办，首先，咱们先了解用人单位需满意哪些申办条件?
1. 依法建立，无严峻违法失期记载；
2. 聘任外国人从事的岗位应是有特别需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规则的岗位；
3. 支付所聘任外国人的工资、薪金不得低于当地最低工资标准；
4. 法律法规规则应由职业主管部分前置批阅的，需经过同意。
其次，咱们再了解请求人有必要满意的哪些请求条件？
榜首，请求人有必要满意的基本条件：
1. 应年满 18 周岁，身体健康，无犯罪记载，境内有确认的用人单位，具有从事其作业所必需的专业技能或相适应的常识水；
2. 所从事的作业契合我国经济社会发展需要，为国内急需紧缺的专业人员。
第二，请求人有必要契合以下A类、B类、C类，任一一类人才条件：
外国高端人才（A类）
外国高端人才是指：我国经济社会发展急需的科学家、科技领军人才、世界企业家、专门特别人才等“高精尖缺”外国高端人才，确以为A类，对A类人才，政府施行“绿色通道”和“容缺受理”服务。
外国专业人才（B类）
契合外国人来华工作指导目录和岗位需求，属于我国经济社会作业发展急需的外国专业人才，契合以下条件之一的，确以为B 类。
1.具有学士及以上学位和2年及以上相关作业经历的外国专业人才。契合以下条款规则之一的：
1) 在教育、科研、新闻、出版、文明、艺术、卫生、体育等特别范畴从事科研、教育、处理等作业的处理人员或专业技术人员；
2) 履行中外政府间协议、世界安排间协议、中外经贸和工程技术合同的人员，对世界知名学术安排和科教类世界安排差遣的人员按照政府间沟通协作协议条款相应放宽年龄要求；
3) 世界安排驻华代表安排聘雇人员和境外专家安排驻华安排代表；
4) 跨国公司差遣的中层以上雇员、外国企业常驻我国代表安排的首席代表和代表；
5) 各类企业、作业单位、社会安排等聘任的外国处理人员或专业技术人员。
2.持有世界通用作业技能资格证书或急需紧缺的技能型人才。
3.外国言语教育人员。外国言语教育人员原则上应从事其母语国母语教育，并获得大学学士及以上学位且具有2年以上言语教育作业经历。其间，获得教育类、言语类或师范类学士及以上学位的，或获得所在国教师资格证书或获得契合要求的世界言语教育证书的，可革除作业经历要求。
4.均匀工资收入不低于本地区上年度社会均匀工资收入4 倍的外籍人才。
5. 契合国家有关部分规则的专门人员和施行项目的人员。
6. 计点积分在60分以上的专业人才。
7. 具有学士学位，且均匀工资收入不低于本地区上年度社会均匀工资收入的4倍。
外国人应在入境后的三十日内，持雇主申办的《工作证》，到当出入境处理局，处理1年有用期的作业类居留答应手续，需要供给的资料如下：
1.外国人护照原件；
2.临时住宿登记表复印件一份；
3.外国人工作证或者作业答应原件；
4.白底近照3张2寸；
5.公司营业执照复印件一份；
7.公司请求函加盖公章原件一份；
8.公司委托书加盖公章原件一份；
9.居留答应请求表一份。
其他外国人（C类）
满意国内劳作力市场需求，契合国家政策规则的其他外国人员，确以为C 类，首要包含：
1.契合现行外国人在我国作业处理规则的外国人员；
2.从事临时性、短期性（不超过90 日）作业的外国人员；
3.施行配额制处理的人员：包含根据政府间协议来华实习的外国青年、契合规则条件的外国留学生和境外高校外籍毕业生、远洋捕捞等特别范畴作业的外国人等。
接着，在用人单位和请求人都满意以上条件后，用人单位需预备相关资料，前往相应部分，为聘任的外国人员，处理《外国人工作答应证书》和《外国人工作证》，详细按以下流程处理：
1.外国人与雇主签定《聘任意向书》。
2.雇主带着以下相关资料，前往当地劳作局处理《外国人工作答应证》，处理《外国人工作答应证》，需供给以下资料：
1) 拟聘任外国人原因的陈述；
2) 营业执照副本原件及复印件；
3) 外国人有用护照（签证）复印件；
4) 拟聘任意向书；
5) 拟聘任的外国人作业简历和任职资格证明；
6) 近期健康证原件及复印件；
7) 填写完整的《外国人工作请求登记表》一式2份；
8) 拟聘任的外国人二寸免冠近照2张；
9) 填写完整的《XX市劳作和社会保障局行政答应请求书》1份（须加盖单位公章）。
3.雇主到所属区商务局及市商务局批阅核准后，可向拟聘任的外国人发出《作业签证邀请函》及《外国人工作答应证》，处理《作业签证邀请函》，需供给以下资料：
1) 外国人护照复印件（盖公章）；
2) 请求外商来访陈述表一份（盖公章）；
3) 《外国人工作答应证》原件及复印件；
4) 营业执照副本原件及复印件（盖公章）。
4.外国人带着《工作答应证》和《作业邀请函》出境，到所在国我国使领馆请求作业签证（Z 签证），返回我国。
5.外国人返华后，与雇主签定《雇用合同》。
6.雇主应在外国人入境后十五日内，持《外国人工作答应证》和《雇用合同》及外国人有用护照到工作城市当地的劳作局为其处理《工作证》，处理《工作证》，需供给以下资料：
1) 已为该外国人处理的《外国人工作答应证书》（原件/复印件）；
2) 作业资格证明（原件）；
3) 最高学位（学历）证书或相关同意文书、作业资格证明（原件）；
4) 外国人与用人单位签订的已收效的劳作合同（原件/复印件）；
5) 体检证明（原件）；
6) 无犯罪记载证明（原件）；
7) 请求人护照或世界游览证件（原件）；
8) 请求人6个月内正面免冠照，二寸彩色证件相片三张（原件）；
9) 发证机关以为需要的其他证明资料。
