看过来！新修订的《浙江省外国人来华工作许可服务指南》出台了

为深化“最多跑一次”改革，积极打造人才生态最优省，进一步提高外国人来华工作管理服务水平，日前，省外专局制定下发了新修订的《浙江省外国人来华工作许可服务指南》。

省外专局相关负责人介绍，修订后的《浙江省外国人来华工作许可服务指南》（以下简称《指南》），通过业务流程再造，对外国人来华工作许可的办理进行了全面提升。与2017年制定的《指南》相比，新《指南》呈现了诸多亮点。


在许可办理流程方面，新《指南》更加高效了。新《指南》对外国人来华工作许可办理流程进行了优化，申请材料进一步规范和简化，全系统推广“告知+承诺”模式。将申请材料分为核心材料与非核心材料，核心材料为必须上传并进行重点预审的电子材料，非核心材料则允许容缺受理，入境后再提交，同时对提供电子材料的形式进行了规范。在申请《许可通知》阶段，A、B类不再要求现场核验原件，入境申领《外国人工作许可证》时现场一并提交所有原件材料，用人单位提供承诺的情况下，扩大容缺受理的范围，大幅缩短了许可办理的时间。

新《指南》中，多个许可事项实现了“零跑”，助推“最多跑一次”改革的深化落实。新《指南》要求省外专局积极与国家外专局、外国人来华工作管理服务系统开发部门和省出入境管理局等多部门进行沟通协调，实现了许可《通知》阶段、《许可证》延期、变更、补办、《高端人才确认函》等多个事项的“零跑”，为用人单位提供了极大的便利。

同时，新《指南》还压实了用人单位主体责任。按照“谁聘用、谁负责”“谁使用、谁负责”的原则，要求聘外用人单位出具申请材料真实性承诺，压实其主体责任，为今后行政许可的事中事后监管打下基础。

　　此外，新《指南》中分类管理模式更为清晰。按照“鼓励高端，限制一般，严控低端”的原则，对不同类别的外国人员，采用不同管理模式。如：为外国高端人才（A类）开辟绿色通道。全面采用承诺制，全流程线上办理，实现“零”跑；简化外国专业人才（B类）的办理手续。进一步扩大材料容缺受理的范围，允许入境后补充提交；《通知》阶段全流程在线办理，不再提交纸质材料核验，减少现场核验材料次数等。